为推动政法委机关党员干部思想认识大转变、工作能力大提高、工作作风大改进、工作质效大提升，更好地激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性，奋力开创全市政法工作新局面，市委政法委结合工作实际，制定下发《政法委机关开展“改进作风提升质效”专项行动实施方案》，明确通过“八查八看”深入开展自查自纠，精准发现问题，扎实有效推进问题整改，力促机关“改进作风提升质效”专项行动走深走实。

一查责任落实，看“关键少数”是否担当作为，强化“严”的工作作风。重点查找是否存在缺乏动真碰硬的勇气，对问题不敢抓不敢管，管党治党“宽松软”；缺乏担当精神，面对困难怕担责、遇到难题绕道走，该决策的不决策、该拍板的不拍板；在其位不谋其政，习惯于“遥控指挥”，当“甩手掌柜”；抓工作满

足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握等情形。着力解决打折扣、做选择、搞变通，以及责任落实失之于宽、失之于松、失之于软等问题。

二查工作质量，看履职执行是否精益求精，强化“细”的工作作风。重点查找是否存在深入基层调研指导不力，对上级决策部署落实推进滞后；工作标准不高、责任意识不强、业务能力不足，工作无起色，打不开局面；缺乏“工匠精神”，做事不严谨不细致，工作粗线条；基层减负不彻底等情形。着力解决底数不清、情况不明、业务不精，以及粗枝大叶、马马虎虎、不重细节等问题。

三查工作态度，看表率作用是否有效发挥，强化“深”的工作作风。重点查找是否存在责任感、事业心不强，职业认同感和荣誉感淡化；工作“等靠要”思想严重，得过且过、坐等观望、牢骚满腹、怨天尤人，萎靡不振，工作缺乏积极性、主动性；学习热情不高，吃苦精神不够，工作创新意识不强等情形。着力解决表面化、简单化、“一刀切”，以及浅尝辄止、不求甚解、心浮气躁等问题。

四查工作实绩，看干事劲头是否昂扬向上，强化“实”的工作作风。重点查找是否存在对新时期政法工作形势和重点任务不了解、不掌握，对政法工作的紧迫性、重要性认识不够，决战决胜的信心和勇气不足，心存懈怠、被动等待；精神不振、毫无斗志，推一下动一下，当“鼠标”干部；弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题等情形。着力解决不作为、乱作为、假作为和为人虚、办事虚、政绩虚，以及盲目铺摊子、热衷花架子、堆盆景等形式主义问题。

五查工作成效，看目标任务是否落实落细，强化“勤”的工作作风。重点查找是否存在执法为民思想不牢，对待群众语气生硬、态度蛮横；门好进话好听而不办事、不履职，首问责任制不落实、承诺不兑现、程序不规范、办事不公开；上班不出力、按部就班、应付了事、混天过日；违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为；群众工作能力不强，业务不熟悉，对工作不负责任，玩忽职守、失职渎职，导致发生重大失误，使人民群众生命财产遭受重大损失等情形。着力解决庸政、懒政、怠政，以及能力平庸不会为、贪图安逸不想为、怕担责任不敢为等问题。

六查制度执行，看厉行节约是否有力执行，强化“俭”的工作作风。重点查找是否存在奢靡享乐，不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇；铺张浪费，超标准接待，违反规定使用公务用车；热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐；生活作风不正派、不严谨、不检点，情趣不健康，道德作风缺失等情形。着力解决公共资源、资金使用效益不高、跑冒滴漏，以及大手大脚、铺张浪费、奢侈摆阔等问题。

七查“四风”整治，看监督管理是否有力有效，强化“廉”的工作作风。重点查找是否存在执行纪律要求打折扣、搞变通；落实“制度管人管事”不彻底，将制度挂在墙上、说在嘴上、放在纸上；落实中央“八项规定”精神和区市相关规定不彻底，纠治“四风”不坚决，甚至顶风违纪等情形。着力解决为官不廉、用权不公、交人不清、干事不净，以及亲清不分、吃拿卡要等问题。

八查工作效率，看工作作风是否务实高效，强化“快”的工作作风。重点查找是否存在不作为、乱作为、慢作为现象；在工作中耍特权，滥用职权，粗暴违规用权，有法不依；工作缺乏创新精神，安于现状，不求有功但求无过；不以身作则，对下级要求严，对自己要求松，引领示范作用差；重业务，轻管理，重安排，轻落实等情形。着力解决见事迟、反应钝、行动晚、干事慢、办事拖，以及久议不决、久拖不决等问题。